Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации

Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации
Издательство
Экзамен
Год издания
2005
Страниц
-
ISBN
Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации
Статья
Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации
Скачать
Год издания
2005
Страниц
-
ISBN
-
— Сократ одобряет —
Регистрируйтесь,
присоединяйтесь
к нам! Это позволит
скачивать книги
целикоми многое
другое!

Описание

Описание отсутствует

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 
Глава 1. Отбор и найм кандидатов на освободившиеся и новые вакансии
1.1 Роль, значение и основные цели отбора при найме 
1.2. Эволюция функциональной значимости отбора и найма с изменением общественного отношения к трудовой деятельности. 
Глава 2. Концепция, принципы и факторы эффективного отбора и найма персонала
2.1. Концепция и принципы отбора и найма 
2.2. Зависимость отбора и найма от факторов внешней среды 
2.3. Влияние на отбор и найм внутренних факторов 
Глава 3. Технология бесконтактной оценки нанимающегося персонала
3.1. Оценка кандидатов по основным заявительным документам 
3.2. «Свидетельства» в бесконтактном оценивании претендентов 
3.3. Персональное анкетирование при найме. Рекомендательные письма и методы анализа их содержания 
3.4. Современные подходы к биографическому анкетированию, графологической экспертизе и медицинскому заключению при отборе. Анализ фотографии 
Глава 4. Технология и опыт оценки кандидатов с помощью тестирования и контактных методов
4.1. Дефиниции, сферы применения и виды тестов 
4.2. Критерии качества тестов и практика тестирования 
4.3. Установочное собеседование: точки зрения, целенаправленность, виды 
4.4. Специфика проведения установочного собеседования, оценка его результатов и механизм возмещения расходов кандидатам 
4.5. Профессиональные испытания и метод «Оценочный центр» 
Глава 5. Технология и опыт организации найма, оценки и отбора персонала на российских предприятиях
5.1. Концепция и принципы кадровой стратегии организации 
5.2. Источники и проблемы найма персонала 
5.3. Деловая оценка и отбор персонала 
5.4. Организация отбора претендентов на вакантную должность
Глава 6. Технология и опыт развития и использования персонала на российских предприятиях
6.1. Обучение персонала организации 
6.2. Подбор и расстановка персонала организации 
6.3. Организация проведения аттестации персонала организации 
6.4. Формирование кадрового резерва организации 
6.5. Организационный механизм управления конфликтами и стрессами в организации
Глава 7. Правила и этикет делового общения при найме, оценке и отборе персонала
7.1. Правила проведения собеседования 
7.2. Правила проведения переговоров 
7.3. Особенности невербального общения 
7.4. Управление деловым общением 
Глоссарий 
Литература 
Приложения

для того, чтобы скачать книгу

На сайте электронной библиотеки MySocrat вы можете бесплатно скачать статью по экономике - Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации, авторы Кибанов А. Я. Дуракова И. Б. Коллекция содержит более 16 тысяч материалов и все публикации представлены в свободном доступе.