Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала

Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала
Книга / учебник
Издательство
Генезис
Год издания
2005
Страниц
-
ISBN
Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала
Книга / учебник
Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала
Скачать
Год издания
2005
Страниц
-
ISBN
-
— Сократ одобряет —
Регистрируйтесь,
присоединяйтесь
к нам! Это позволит
скачивать книги
целикоми многое
другое!

Описание

Описание отсутствует

Оглавление

От авторов..................................................6
Глава 1. Отбор персонала....................................9
Эффективный сотрудник:
профессиональные и личностные требования........9
Подбор и отбор кадров.............................22
Методы отбора кандидатов.........................34
Биографический метод............................36
Собеседование...................................38
Психометрия, тестирование.......................40
Погрешности в оценке кандидатов..................52
Глава 2. Работодатель и кадровые агентства................55
Помощь работодателям в подборе персонала........55
Кадровые центры учебных заведений...............55
Кадровые агентства...............................56
Рекрутинг как бизнес..............................57
Общее представление о рекрутинге.................57
Рекрутинг в России...............................58
Виды агентств по подбору персонала
и тенденции их развития..........................61
Основные технологии подбора персонала...........66
Этические заповеди
агентства по подбору персонала....................71
Структура кадрового агентства.
Консультанты по подбору персонала и рекрутеры .... 73
Взаимные ожидания
работодателя и кадрового агентства.................78
В каких случаях компаниям
выгодно обращаться в кадровые агентства...........84
Наиболее распространенные ошибки
и причины неудач при подборе кадров..............86
Рекрутинг без ошибок............................89
Завершающие этапы работы
рекрутингого агентства............................96
Чем еще поможет кадровое агентство..............109
Особенности подбора
различных категорий специалистов...............112
Особенности подбора топ-менеджеров.............112
Особенности массового рекрутинга................119
Глава 3. Нетрадиционные методы оценки персонала......120
Детекция лжи....................................120
Соционика.......................................122
Астропсихология.................................126
Глава 4. Мотивация работников...........................140
Стержень эффективности управления.............140
А у вас есть мотиваторы?..........................147
Поощрения и взыскания: кнут и пряник...........149
Система мотивации персонала....................154
Основные компоненты мотивации персонала......157
Система оплаты труда...........................158
Система информирования персонала..............163
Социальный пакет в системе мотивации работников . 164 Подходы к мотивации высшего и среднего менеджмента.................173
Приложения..............................................176
Приложение 1. Лист самооценки работника................176
Приложение 2. Аттестационный лист работника...........177
Приложение 3. Лист самооценки юриста...................178
Приложение 4. Аттестационный лист юриста..............180
Приложение 5. Опросник деловой направленности
личности..................................182
Приложение 6. Соглашение о намерениях.................203
Приложение 7. Проект Этического кодекса
взаимодействия всех участников
кадрового рынка ..........................204
Словарь терминов........................................219
Список литературы.......................................240

для того, чтобы скачать книгу

На сайте электронной библиотеки MySocrat вы можете бесплатно скачать книгу по экономическому анализу - Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала, авторы Аллин О. Н. Сальникова Н. И. Коллекция содержит более 16 тысяч материалов и все публикации представлены в свободном доступе.